Jeunes & Soft skills
Faire monter en compétence les jeunes dans leur savoir-être pour favoriser leur insertion professionnelle
Constat
Les Soft Skills
Aujourd’hui, les compétences techniques (hard skills) ne suffisent plus pour décrocher un emploi et le conserver : les savoirs-être (soft skills) ou compétences comportementales sont de plus en plus valorisées et recherchées par les recruteurs.
Les recrutements
C'est un fait il existe un réel écart entre les attentes RH, professionnelles et les postures des jeunes en entreprise. D'après de récentes études, 82% des managers sondés sont prêts à recruter uniquement sur les Soft Skills.
Notre solution
Nous travaillons sur des parcours pédagogiques principalement en digital learning afin de favoriser l’ancrage des bonnes pratiques dans la durée. Ces parcours viennent en complément des ateliers proposés par les organismes de formation.
Notre mission
Accélérer la montée en compétence dans les Soft Skills
Favoriser l'insertion professionnelle
L'équipe
Richard Peuty
En charge des innovations pédagogiques
Rachid Gorani
En charge des partenariats
Notre accompagnement
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ETAPE 1 : CONSEILS
Faisons connaissance pour comprendre votre contexte, identifier les freins, faire des recommandations, définir les objectifs pour chaque cible.
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ETAPE 2 : INGENIERIE PEDAGOGIQUE
Construisons ensemble à partir de contenus existants ou 100 % sur-mesure en fonction de vos spécificités et de la réalité du terrain.
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ETAPE 3 : DÉVELOPPEMENT
Production des contenus pédagogiques (Tests, vidéos situationnelles, Quiz de validation des acquis...) et hébergement sur une plateforme LMS.
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ETAPE 4 : COMMUNICATION
Nous co-concevons ensemble un plan de communication à destination des apprenants afin de favoriser l'engagement individuel et collectif.
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ETAPE 5 : FEEDBACK
Analyser, mesurer et communiquer sur les résultats.
Nous mettons à votre disposition notre connaissance des datas pour optimiser le parcours et l'expérience apprenant. -
ETAPE 6 : TRANSFERT DE COMPÉTENCE
Vous avez une personne ressource en interne ? Nous pouvons l'accompagner dans les bonnes pratiques du digital learning.
Quelques thèmes abordés
L'entretien de recrutement
Les techniques de recherche, la préparation, l'entretien, le suivi
Le réseau
Construire, développer, entretenir et mobiliser son réseau.
L'efficacité personnelle
Les bonnes pratiques en entreprise
La communication
Communiquer face à un groupe, aligner le verbal et le non verbal, optimiser ses supports de présentation.
Votre thème
Vous avez un besoin précis sur une thématique particulière ? Nous serions ravis d'y participer !
Les avantages
Jeunes
- Comprendre les codes professionnels
- Restituer sur le terrain les bonnes pratiques
- Faire de ses périodes en entreprise un véritable tremplin pour son avenir professionnel
Organismes de formation
- Proposer à vos apprenants une nouvelle expérience d’apprentissage
- Compléter les objectifs pédagogiques de vos cursus en intégrant les Soft Skills
- Valoriser votre démarche auprès des acteurs socio-économiques
Entreprises
- Développer l’efficacité personnelle des jeunes collaborateurs
- Valoriser la démarche au travers de votre marque employeur et de la politique RSE
Institutions
- Développer le savoir-être des jeunes
- Favoriser l’insertion professionnelle
- Valoriser la démarche au travers de votre politique jeunesse