Acteur majeur de l’innovation universitaire ancré dans le Grand-Est Parisien, l’établissement développe une approche en synergie de ses missions de formation, de recherche, d’insertion professionnelle et de lien avec les partenaires.
Notre accompagnement : animation d'un cycle de conférence sur les soft skills et mise à disposition de notre plateforme de formation en ligne pour plus de 40.000 étudiants de l'université et des lycées partenaires dans le cadre des "Cordées de la réussite".
Ce nouveau territoire regroupe 16 communes représentant 318 284 habitants réparties sur 100 km2.
Notre accompagnement : co-construction d'un parcours
pédagogique pour les jeunes éloignés de l'emploi et de la formation (les NEETS) dans le cadre du Plan Régional d'Insertion pour la Jeunesse (PRIJ), incluant des ateliers, le tournage de vidéos pédagogiques sur mesure, un accès à la plateforme de formation en ligne et la formation du référent PRIJ.
Leur retour d'expérience : "MyLearn, c’est éveiller les esprits à travers le cinéma Éducatif. C’est une entreprise innovante et engagée, qui se distingue par sa mission de proposer des films porteurs de messages pédagogiques
pragmatiques. Au-delà de divertir, chaque production cinématographique de Mylearn vise à inciter à la réflexion, à remettre en question les pratiques, les postures, et même les certitudes de chacun. La force de MyLearn réside dans la diversité de ses modalités pédagogiques soigneusement élaborées en accord avec les dernières découvertes en neurosciences, une équipe pluridisciplinaire dévouée attentive aux besoins et attentes de ses partenaires. Elle s’assure aussi par un suivi rigoureux, que ses productions sont alignées sur les objectifs pédagogiques spécifiques répondant aux besoins du public visé. Mylearn prend également soin de stimuler la réflexion chez ses partenaires, pour amener le public visé à développer une pensée critique et une curiosité intellectuelle. Vous offrez une opportunité d'éveiller les esprits, de susciter la réflexion et d'inciter à la remise en question, contribuant ainsi à la formation ouverte aux changements actuels et à venir. C’est l'expertise de votre équipe pluridisciplinaire, jeune et dynamique qui est aussi la garantie d’un travail efficient et passionnant !" - Patrick, Ingénieur Formation
Le CCCA-BTP est un organisme chargé de concourir au développement de la formation professionnelle notamment l’apprentissage, dans les métiers du BTP. Il incarne l’engagement des professionnels des branches du bâtiment et des travaux publics pour la formation des jeunes à leurs métiers.
Leur retour d'expérience : "J’utilise la plateforme Mylearn depuis quelques mois maintenant dans le cadre de mes séances coaching. Sa simplicité d’utilisation et son côté intuitif permet aux candidats de se former mais également d’obtenir une attestation de réussite. Grâce à la fonctionnalité de suivi de parcours de formation, je peux, en un clic, visualiser les évolutions de mes clients. Cet outil a changé ma manière de travailler quant à l’accompagnement des candidats vers la recherche d’une entreprise d’accueil. Outil indispensable, je recommande fortement Mylearn." - Leila, Conseillère en recrutement et placement.
L'Aforp accompagne chaque année près de 1750 jeunes dans l'apprentissage de leur métier en leur offrant de belles opportunnités : près de 90% des apprentis trouvent unn emploi moins de 6 mois après la fin de leur formation.
La Faculté des Métiers de l'Essonne (FDME) a été créée en 2005 par les Chambres Consulaires du département. La Chambre de Commerces et d'Industrie de l'Essonne (CCIE) et la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Essonne (CMAE) ont fusionné leur CFA pour créer une seule association et ainsi offrir aux jeunes et aux entreprises une plus large offre de formations par l'apprentissage et en formation professionnelle.
Notre accompagnement : mise à disposition de la plateforme de formation en ligne pour les jeunes du CFA et formation pour les entreprises.
Leur retour d'expérience : "Mylearn est un support important dans notre travail de préparation en entretien auprès de notre public. Les vidéos sont une autre manière de véhiculer les messages et sont adaptées aux jeunes, avec un bon retour du terrain et elles illustrent bien nos ateliers.
L'équipe est disponible, bienveillante et à l'écoute pour nous permettre d'utiliser au mieux la plateforme et la faire évoluer."- Eric, Responsable de secteur.
La Mission Locale Intercommunale de Rambouillet (MLIR) est une association de loi 1901 chargée de l’insertion des jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire.Implantée à Rambouillet, elle couvre l’ensemble du territoire du Sud-Yvelines, soit 105 communes au total.
Elle accompagne les jeunes dans leur parcours d’insertion pour favoriser leur accès à l’emploi durable.
Leur retour d'expérience : "Mylearn est un atout indispensable pour préparer nos jeunes à l'emploi. Son approche ludique et personnalisée les sensibilise à l'importance des soft skills et les équipe pour réussir leurs entretiens. La réactivité et l'écoute de votre équipe sont remarquables, contribuant à l'efficacité de notre collaboration. Un grand merci pour votre soutien !" - Geneviève, Conseillère en insertion sociale et professionnelle.
La Mission Locale du Grand Narbonne, accompagne vers l’accès à la qualification et l’emploi des jeunes 16 à 25 ans. La MLJGN met en place un accompagnement personnalisé où chaque jeune bénéficie de réponses adaptées, conçues pour faciliter son insertion dans la vie active.
La Mission Locale du Bassin de Longwy (MLBL) s'engage à soutenir les jeunes de 16 à 25 ans dans la réalisation de leurs projets. Une équipe de formateurs offre à chaque jeune un accompagnement personnalisé. La MLBL propose également des emplois ou des formations et bien plus encore.
Notre accompagnement : mise à disposition de la plateforme pour les jeunes de la Mission Locale et formation de formateurs.
La Mission Locale de la LYR accueille les jeunes de 16 à 25 ans habitant sur les villes de Pantin, le Pré Saint-Gervais, Les Lilas et Bobigny.
Elle est disponible pour informer, conseiller et mettre en relation avec tous les partenaires indispensables à la vie quotidienne. De plus, celle-ci est activement engagée à faciliter les embauches pour les entreprises.
Notre accompagnement : mise à disposition de la plateforme de formation en ligne pour l'ensemble des jeunes de la mission locale dans le cadre du Contrat Engagement Jeune (CEJ).
La Mission Locale de Rochefort Marennes Oléron (MLRMO) se mobilise pour guider les jeunes de 16 à 25 ans vers la réalisation de leurs objectifs. L’équipe de conseillers spécialisés met à disposition son savoir-faire afin de fournir un accompagnement personnalisé pour chaque jeune.
Notre accompagnement : mise à disposition de la plateforme pour les jeunes de la Mission Locale et formation de formateurs.
La Mission Locale de la Picardie Maritime a pour fonction d’accueillir, d’informer, d’orienter et d’accompagner les jeunes de 16 à moins de 26 ans sortis du système scolaire en construisant avec eux un parcours personnalisé vers l’emploi. Afin de répondre aux besoins de ce public, elle développe des actions spécifiques couvrant les thématiques telles que l’emploi, l’orientation professionnelle et la formation, la santé, le logement, la culture, les loisirs, la citoyenneté. Présente sur l’ensemble du Pays des Trois Vallées, la Mission Locale de la Picardie Maritime exerce une mission de service public de proximité avec un objectif essentiel : permettre à tous les jeunes de 16 à moins de 26 ans sortis du système scolaire de surmonter les difficultés qui font obstacle à leur inclusion sociale et professionnelle..
Notre accompagnement : Mise à disposition de la plateforme pour les jeunes de la Mission Locale et formation de formateurs.
Leur retour d'expérience : " MyLearn est un outil essentiel pour accompagner nos jeunes dans la préparation aux entretiens et le développement de leurs soft skills. Les vidéos et les courtes formations sont dynamiques et adaptées à leur profil. L'équipe, bienveillante et à l'écoute, nous soutient efficacement pour optimiser l'utilisation de la plateforme dans nos ateliers." - Kaoutar, Consellère en insertion professionnelle.
Depuis 1992, la Mission Locale des Jeunes Toulonnais accompagne les 16-25 ans résidant à Toulon et au Revest vers l'emploi et la formation. Elle a pour objectif d’accueillir, d’informer et d’orienter les jeunes (16-25 ans) et des adultes bénéficiaires du RSA rencontrant des difficultés d’insertion sociale et professionnelle.
Elle accompagne les jeunes dans leur parcours d’insertion pour favoriser leur accès à l’emploi durable.
La Mission Locale de Vichy, est dévouée à l'écoute et au service des jeunes entre 16 à 25 ans. Cette dernière offre un accompagnement personnalisé axé sur l'orientation, l'insertion professionnelle et sociale. Chaque jeune bénéficie de solutions individualisées visant à faciliter son intégration dans la vie active. De plus, la Mission Locale de Vichy s'engage dans la lutte contre le chômage des jeunes au sein de la société.
Notre accompagnement : mise à disposition de la plateforme pour les jeunes de la Mission Locale et formation de formateurs.
La Mission Locale de Limoges Métropole s'engage à soutenir les jeunes de 16 à 25 ans dans leur accès à la qualification et à l'emploi. Grâce à un suivi personnalisé, chaque jeune bénéficie de solutions adaptées, conçues pour favoriser son intégration dans le monde professionnel.
Notre accompagnement : mise à disposition de la plateforme pour les jeunes de la Mission Locale et formation de formateurs.
La mission locale de Montereau aide les jeunes. Vous avez entre 16 et 25 ans, vous êtes sorti du système scolaire, vous recherchez un emploi et/ou une formation professionnelle, la Mission Locale est là pour répondre à vos questions.
Notre accompagnement : mise à disposition de la plateforme pour les jeunes de la Mission Locale et formation de formateurs.
Trois lettres, beaucoup d’ambition et des milliers de diplômés en BTS Opticien Lunetier formant le réseau le plus puissant du secteur de l’optique. L’Institut Supérieur d’Optique pourrait se contenter de cette définition mais ce serait sans compter avec la force de ses valeurs et l’importance de sa mission. Avec l’ISO, les professionnels de l’optique profitent de l’excellence d’un modèle de formation dont la renommée dépasse l’hexagone. Une success story pédagogique et humaine, dont les chapitres racontent en lettres capitales la réussite de ses étudiants et la pertinence de sa vision.
La Mission Locale du Centre Ouest Bretagne est une association chargée de l’insertion sociale et professionnelle de jeunes 16 à 25 ans sortis du système scolaire. Créée le 4 décembre 2000, la Mission Locale du Centre Ouest Bretagne intervient sur un territoire de 81 communes. Sa zone de compétences s’étend aux confins de 3 départements (Finistère, Côtes d’Armor et Morbihan). En 2016, la Mission locale du Centre Ouest Bretagne a accompagné 1200 jeunes dont 500 pour la première fois.
Wake Up Café s'engage auprès des détenus et ex-détenus à avancer et les accompagne à une réinsertion durable, sans récidive. En partenariat avec les SPIP, WKF propose un soutien, de la sortie de prison jusqu'à une réintégration complète dans la société. Les wakeurs à temps plein bénéficient d'un accompagnement personnalisé sur les sites, grâce à des ateliers dédiés à la réinsertion.
Notre accompagnement : mise à disposition de la plateforme pour les wakeurs de WakeUp Café et formation de formateurs et animation d’ateliers.
L’objectif de la ville d’Évry-Courcouronnes est de renforcer l'insertion professionnelle des jeunes en proposant un projet porté par le service jeunesse. Il offre aux bénéficiaires un parcours de formation à travers des ateliers ainsi qu'un accès à une plateforme de formation en ligne.
Notre accompagnement : accès à la plateforme de formation en ligne à destination des jeunes soutenus par le service jeunesse, ainsi qu'aux partenaires engagés dans la formation et l'emploi de la ville.
Le lycée est à taille humaine et compte 920 élèves. Il accueille les élèves de la seconde à la terminale. Il forme aussi au BTS.
Notre accompagnement : co-construction d'un parcours pédagogique sur les soft skills pour les 1ères années de BTS Management Commercial et Opérationnel (MCO), qui permet de développer différentes soft skills : travail en équipe, communication, négociation, prise de décision, gestion du stress, prise de parole,...
IDRAC Business School est une Grande École de Commerce sans prépa implantée dans 11 villes : Bordeaux, Grenoble, Lille, Lyon, Montpellier, Nantes, Nice, Grasse, Paris, Strasbourg et Toulouse. Elle est présente à l’international avec 7 campus associés : Barcelone (Espagne), Brno (République Tchèque), Cork (Irlande), Dublin (Irlande), New York (Etats-Unis), Toronto (Canada) et Santander (Espagne). Elle a plus de 4500 apprenants.
Notre accompagnement : mise à disposition de la plateforme de formation en ligne pour les 4500 apprenants de l'IDRAC.
La Mission Locale de la Plaine Centrale du Val de Marne a pour objectif de conseiller et d’accompagner les jeunes de 16 à 25 ans vers l’accès à l’emploi ou à la qualification…
Notre accompagnement : mise à disposition de la plateforme pour les jeunes de la Mission Locale et formation de formateurs.
La MIEJ aide les jeunes 16-25 ans habitant les villes de Bondy, Bagnolet, Montreuil, Noisy-le-Sec à trouver leur place dans le monde du travail par un accompagnement transversal abordant les questions sociales, de santé, de formation et de projet professionnel.
Notre accompagnement : mise à disposition de la plateforme pour les jeunes de la Mission Locale et formation de formateurs.
Leur retour d'expérience : Nous utilisons la plateforme My Learn pour développer les soft skills des jeunes que nous accompagnons, et nous en sommes très satisfaits.
Les jeunes comme les conseillers en insertion professionnelle en tirent de nombreux bénéfices. La My Learn TV, en particulier, reçoit des retours très positifs grâce à ses cas concrets qui incitent les jeunes à réfléchir et à s’exprimer. Les vidéos leur parlent vraiment, car ils peuvent s’identifier aux situations présentées. Les mises en situation et les conseils pour les entretiens d’embauche sont également très appréciés des jeunes, car ils permettent une véritable prise de conscience.
De plus, l’équipe de My Learn se distingue par sa réactivité, sa convivialité, son dynamisme et son écoute attentive, assurant ainsi une collaboration efficace et agréable avec ses partenaires. Un grand merci !
La CMA des Hauts-de-France met en oeuvre des missions d'accompagnement, couvrant toutes les étapes de la vie de l'entreprise artisanale. Elle joue également un rôle déterminant en matière d'apprentissage et de formation continue.
La MILCEM assure l'accompagnement socio professionnel des jeunes de 16 à 25 ans qui résident dans les communes de Fort de France, Le Lamentin, Saint Joseph et Scholecher. Elle a pour vocation de les soutenir vers l'emploi et l'autonomie.
Notre accompagnement : mise à disposition de la plateforme pour les jeunes de la Mission Locale et formation de formateurs.