Dans un contexte professionnel en constante évolution, les soft skills sont devenues indispensables pour réussir. Ces compétences comportementales, telles que la communication, l’adaptabilité ou le travail en équipe, complètent les compétences techniques et permettent aux jeunes de mieux s’intégrer dans le monde du travail. En tant que professionnels de l’éducation et de l’insertion, vous avez un rôle essentiel à jouer dans le développement de ces compétences.
Pourquoi les soft skills sont-elles si importantes ?
- Employabilité : Selon une étude de LinkedIn, (LinkedIn 2019 Global Talent Trends Report) 92% des employeurs considèrent que les soft skills sont autant importants voire davantage importants que les hard skills. Les entreprises recherchent donc de plus en plus des candidats dotés de compétences relationnelles et sociales.
- Satisfaction professionnelle : Les jeunes qui possèdent de solides soft skills sont plus épanouis dans leur travail et moins susceptibles de changer d’emploi fréquemment.
- Adaptabilité : Les soft skills permettent aux jeunes de s’adapter aux changements et aux évolutions du marché du travail.
Comment développer les soft skills chez les jeunes ?
Plusieurs leviers peuvent être activés pour favoriser l’acquisition des soft skills :
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- Intégrer les soft skills dans les programmes de formation : les établissements d’enseignement supérieur et les CFA peuvent développer des modules spécifiques dédiés aux soft skills, ou les intégrer de manière transversale dans les différentes matières.
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- Mettre en place des ateliers pratiques : des ateliers de communication, de résolution de problèmes ou de travail en équipe peuvent permettre aux jeunes de développer leurs compétences de manière concrète.
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- Proposer du mentorat : mettre en relation des étudiants avec des professionnels expérimentés peut leur permettre de bénéficier de conseils personnalisés et d’acquérir de nouvelles compétences.
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- Utiliser des outils numériques : les plateformes en ligne et les applications mobiles peuvent être utilisées pour proposer des formations ludiques et interactives sur les soft skills.
Mylearn : votre outil e-learning pour développer les compétences comportementales des jeunes
Notre plateforme e-learning innovante offre une solution clé en main pour développer les soft skills de vos étudiants. Grâce à nos vidéos pédagogiques situationnelles et nos modules interactifs, les apprenants peuvent s’entraîner de manière ludique et efficace à :
- Décrocher et réussir leurs entretiens d’embauche : recherches, candidatures, préparation et suivi de l’entretien
- Améliorer leur communication interpersonnelle : exprimer leurs idées clairement, écouter activement, gérer les conflits.
- Développer leur esprit d’équipe : collaborer efficacement, prendre des décisions collectives.
- Renforcer leur confiance en soi : surmonter leurs difficultés, prendre la parole en public.
- S’adapter à de nouvelles situations : faire preuve de flexibilité, gérer le stress.
Les avantages de notre solution e-learning :
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- Flexibilité : Les apprenants peuvent accéder aux contenus à tout moment et depuis n’importe quel appareil.
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- Suivi des progrès : Des outils de suivi permettent d’évaluer les acquis et d’identifier les points forts et les points faibles de chaque apprenant.
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- Support à l’animation d’ateliers : Le système de contenu sur étagères permet de choisir des vidéos en fonction de vos besoins pour animer vos ateliers collectifs de recherche d’emploi
Les bénéfices pour votre organisme :
En adoptant notre solution e-learning, vous :
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- Offrez à vos jeunes les clés de la réussite professionnelle et sécurisez leurs parcours
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- Renforcez l’attractivité de votre organisme
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- Améliorez l’insertion professionnelle de votre public
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- Gagnez du temps et des ressources
Prêt à faire bénéficier vos jeunes d’un accompagnement ?