Constat

Les Soft Skills

Aujourd’hui, les compétences techniques (hard skills) ne suffisent plus pour décrocher un emploi et le conserver : les savoirs-être (soft skills) ou compétences comportementales sont de plus en plus valorisées et recherchées par les recruteurs.

Les recrutements

C'est un fait il existe un réel écart entre les attentes RH, professionnelles et les postures des jeunes en entreprise. D'après de récentes études, 82% des managers sondés sont prêts à recruter uniquement sur les Soft Skills.​

Notre solution

Nous travaillons sur des parcours pédagogiques principalement en digital learning afin de favoriser l’ancrage des bonnes pratiques dans la durée. Ces parcours viennent en complément des ateliers proposés par les organismes de formation.​

Notre méthode

Une campagne de sensibilisation clé en main

Une formation des jeunes en distanciel et/ou présentiel et une formation de formateurs sur les soft skills et les outils mis à votre disposition​

Un accompagnement personnalisé des jeunes sur leur parcours ainsi qu’un suivi individuel et collectif​

Nos offres

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